فرصت‌های شغلی در مبناتوس
فرصت‌های شغلی و همکاری
توسعه منابع انسانی و لجستیکی اولویت سازمان در چشم انداز ده ساله 1410 مبناتوس
شرکت مبناتوس با ارزش‌ترین دارائی خود را سرمایه انسانی می‌داند که در قالب تیم‌های کاری فعال با همدلی و همراهی یکدیگر، مشغول خلق ارزش‌های متعالی در کشور هستند. از اینرو با هدف تقویت و توسعه سرمایه‌های انسانی، همواره آماده جذب متقاضیان همکاری با این سازمان هستیم. بدین ترتیب شرکت مبناتوس به صورت رسمی از کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی که خواستار حضور در شرکت مبناتوس هستند دعوت می‌کند تا با تکمیل فرم‌های ارزیابی و حضور در فرآیند جذب مشاغل، ما را در رسیدن به اهداف خود یاری رسانند.
به دلیل اهمیت کار و لزوم تعیین کارگروه‌ها و کانون‌های ارزیابی و رویه‌های سازمان جهت رسیدگی به احراز صلاحیت، خواهشمند است به مجموعه نکات ذیل توجه فرمائید. متقاضیان محترم در نظر داشته باشند که فرم‌های ارزیابی را تنها از لینک دریافت فرم‌های ارزیابی در ذیل این صفحه دریافت و فایل تکمیل شده را نیز از طریق سرویس آپلود اسناد در ذیل این صفحه و یا به آدرس ایمیل Job@Mabnatouss.com ارسال نمایند.
واجد احراز صلاحیت
از متقاضیان درخواست می‌شود چنانچه خود را واحد احراز صلاحیت می‌دانند نسبت به تکمیل و ارسال فرم‌ها اقدا نمایند.
مهمترین نکته در تکمیل فرم‌ها
ارائه اطلاعات صحیح، درست، بدون خط خوردگی، جامع و خوانا در تکمیل فرم‌های ارزیابی توسط متقضیان ضروری و الزامی است.
ارائه مستندات
ارائه کپی از مستندات خواسته شده در اسناد ارزیابی کیفی ضروری و الزامی است. عدم ارائه این مستندات باعث حذف متقاضیان می‌شود.
دریافت فرم‌های ارزیابی
متقضیان محترم بایستی تنها نسبت به تکمیل و تهیه فرم‌های ارزیابیِ تأیید شده توسط شرکت مبناتوس اقدام نمایند.
طریقه تکمیل فرم‌ها
چگونگی و نحوه تکمیل اسناد ارزیابی کیفی به صورت کامل و جامع در فرم‌های ارزیابی توضیح و تشریح داده شده است.
ارسال فرم‌های رازیابی
خواهشمند است متقاضیان محترم قبل از ارسال فرم‌های ارزیابی به صورت کامل نحوه چگونگی ارسال مستندات را مطالعه نمایند.
فرآیند جذب نیرو در مجموعه مبناتوس
توضیح کامل و جامع فرآیند جذب نیروی ستادی و اجرائی از ابتدا تا انتها
فرم‌های استخدامی بعد از تکمیل و ارسال توسط متقاضیان محترم و ایجاد بانک اطلاعاتی، به وسیله کانون ارزیابی در زمان اعلام نیاز سازمان مورد بررسی، تحلیل و ارزیابی قرار می‌گیرد.
پس از ارزیابی اولیه و اولویت‌بندی متقاضیان، بسته به شرایط موجود، مقدمات انجام مصاحبه به عمل می‌آید. تعداد دفعات مصاحبه ممکن است بنا به قوانین سازمان و جایگاه شغلی مد نظر متغیر باشد. پس از انجام مصاحبه (به صورت تلفنی یا حضوری) و گردآوری اطلاعات دقیقتر از متقاضیان محترم، اطلاعات تکمیلی به همراه رزومه‌های منتخب جهت انجام مصاحبه‌های تخصصی‌تر به واحدهای درخواست کننده ارسال می‌شوند.
متقاضیان دارای شرایط احراز، بعد از انجام مصاحبه‌های تخصصی با مدیران ذیربط، مراحل استخدام و تشکیل پرونده خود را آغاز می‌کنند.
در اولین مرحله با نیازسنجی دقیق از مدیران و کانون‌های ارزیابی، موقعیت خالی موجود در سازمان به درستی شناسائی شده و سپس با توجه به موقعیت و بر حسب مهارت‌ها و صلاحیت‌های مورد نیاز چهارچوب‌های لازم جهت جذب نیروهای مجرب و کارآزموده تبیین و تهیه می‌شود.
پس از آنکه مرحله جمع‌آوری و بررسی رزومه متقاضیان انجام شد، رزومه‌های موجود در بانک اطلاعاتی، شرایط احراز اولیه از جمله تخصص، دانش و تجربه مورد نیاز مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.
متقاضیان محترم بسته به شرایط احراز، مصاحبه‌ای تخصصی با مدیران ذیربط انجام می‌دهند. در این مرحله جزئیات، شرایط و اهداف کاری و … مورد ارزیابی قرار می‌گیرند.
بعد از تأیید نهائی مدیران ذیربط و اتمام فرآیند جذب و استخدام، کارمند و عضو جدید شرکت مبناتوس منطبق بر شرایط و مفاد توافق شده فیمابین شروع به فعالیت در شرکت می‌نماید.
A1
دانلود اسناد اشخاص حقیقی
متقاضیان محترم می‌توانند با دریافت اسناد ارزیابی از طریق لینک ذیل جهت جذب و استخدام در سازمان مبناتوس اقدام نمایند.
A2
دانلود اسناد ارزیابی کیفی
شرکت‌های همکاری می‌توانند با دریافت اسناد ارزیابی از طریق لینک ذیل جهت ورود به وندورلیست مجموعه مبناتوس اقدام نمایند.
B
آپلود اسناد و مستندات
اشخاص حقیقی و حقوقی می‌توانند جهت آپلود اسناد تکمیل شده خود از طریق لینک ذیل اقدام نمایند. بعد از اتمام به پیام موفقیت آمیز بودن فرآیند آپلود توجه نمائید.
